Когда нам надо принять сотрудника на работу в 1С 8.2

Когда нам надо принять сотрудника на работу в 1С 8.2

Принимая сотрудника на работу, заполняем справочник Физические лица.

Нажимаем Добавить. Заносим все паспортные данные сотрудника правильно, т.к. они будут заноситься в разнообразные отчёты. Паспортные данные заносятся во вкладку Основное, такие данные, как инвалидность, количество несовершеннолетних детей и их возраст, и семейное положение, заносятся в Расчёт зарплаты.

Также не забываем заполнить справочник Кадры, начав с верхней части, где отображается должность, подразделение, дата и т.д. в нижней части проставляем сумму оклада, взносы и удержания.

Главное условие для сохранения всех данных – сохранение и проведение документа. Если вы просто нажмёте на Закрыть, все не сохраненные данные будут утеряны. После записи, сохранения и нажатия кнопки ОК, Вы получаете типовой документ П-1.

Однако бывает, что нам нужно изменить какую-либо информацию по принятому сотруднику. В меню Кадры (внимательно смотрим и находим там Сотрудников организации) или в меню Зарплата находим документ Данные сотрудника.

Если у Вас что-то не выходит, когда нужно принять сотрудника на работу в 1С 8.2, обращайтесь в SoftUp Одесса. Мы поможем всё сделать правильно и быстро.